Objectifs

  • Comprendre ce que sont les risques psychosociaux (RPS)
  • Tenir un rôle adapté dans leur prévention et leur gestion

Public

  • Tous Collaborateurs souhaitant jouer un rôle actif dans la prévention des RPS, membre du CSE, managers, représentant de proximité…

Moyens permettant d’apprécier les résultats de la formation

  • Fiche d’évaluation remise au stagiaire.
  • NB : A la fin de la formation le stagiaire obtiendra une attestation de formation

 Durée

7 heures

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

vidéo , diaporama, qwiz, boite à outils remise aux stagiaires

Programme de formation

Identifier les RPS

  • Définition des risques psychosociaux
  • Les causes et conséquences pour les individus et les organisations
  • Les aspects législatifs
  • Les points cruciaux à retenir

Partage d’expériences : les RPS et l’entreprise

Être en vigilance sur son entreprise

  • Savoir reconnaître les différents modes de fonctionnement
  • Savoir envisager les causes possibles
  • Agir pour les prévenir et faire intervenir les relais appropriés

Diagnostic : identifier les modes de fonctionnement de chacun

Traiter une situation de dysfonctionnement due à un RPS sur le plan individuel : l’approche assertive

  • Savoir recadrer une situation de dérive
  • Agir en cas de demande directe et/ou de signalement
  • Faire la distinction entre fait et opinion
  • Réagir en s’appuyant sur ce qui existe dans l’entreprise

Mise en situation : questionnaire sur l’assertivité

Savoir adapter son approche en fonction des spécificités des RPS

  • Savoir identifier les différents dispositifs présents dans son environnement
  • Savoir agir selon ses prérogatives
  • Savoir évaluer sa capacité à intervenir en fonction du niveau d’urgence de la situation
  • Utiliser les systèmes de prévention et d’accompagnement mis en place et mettre en place des mesures de prévention

Partage de pratiques : échanger sur les différents relais au sein des entreprises des participants et à l’extérieur

Prérequis pour suivre la formation

aucun

Les plus 

  • Des exercices pratiques
  • Une formation interactive avec un formateur spécialiste de la prévention des risques professionnels
  • Identification des objectifs de l’entreprise
  • Recueil des attentes opérationnelles des participants
  • Construction de cas pratiques inspirés du contexte professionnel des participants