Objectifs

  • Maîtriser les rôles et les attributions du CSE dans le cadre de ses missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail
  • S’approprier les méthodes et outils pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail
  • Devenir un acteur incontournable de la prévention

Public

Membres du C.S.E. d’une entreprise de + de 11 sal.

Dirigeants, Responsables RH…

Moyens permettant d’apprécier les résultats de la formation

  • Fiche d’évaluation remise au stagiaire.
  • NB : A la fin de la formation le stagiaire obtiendra une attestation de formation

 Durée

3 jours (entreprise de moins de 300 sal.)
5 jours (entreprise de plus de 300 sal.)

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

Salle de formation, vidéo projecteur, paperboard, films, support formateur, boite à outils CSE remise aux stagiaires. Formation animée par un formateur spécialisé

Programme de formation

  • Introduction
    • Présentation de la formation
    • Autodiagnostic
    • Présentation des stagiaires

    Les prérogatives du C.S.E.

    • Définition du CSE
    • Les missions du CSE suivant l’effectif de l’entreprise (de 11 à 49 sal. Ou 50 sal. Et plus)
    • Les missions en santé sécurité
    • Les modalités de fonctionnement
    • La consultation du CSE en matière de conditions de travail
    • La BDES
    • Le droit d’alerte
    • Droit de faire appel à un expert habilité
    • Le règlement intérieur du CSE
    • Ordre du jour, PV de réunion

     la prévention des risques professionnels

    • Définition
    • Les enjeux, les acteurs
    • Le mécanisme d’apparition d’un dommage
    • Les 9 principes généraux de prévention
    • Les valeurs et les bonnes pratiques en prévention
    • Les risques
    • La pénibilité
    • L’étude de postes
    • L’évaluation des risques professionnels
    • Le document unique
    • Focus sur les RPS

     Les Accidents du Travail et les Maladies Professionnelles

    • Définitions
    • Statistiques
    • Les responsabilités
    • Le droit de retrait
    • La déclaration et la gestion des AT / MP
    • Les premiers secours
    • L’analyse de l’accident
    • La méthode de l’arbre des causes

     Mise en pratique concrète au sein de son entreprise

    • Mise en place de cas pratiques réels et avec l’utilisation des différents outils, ainsi qu’à l’analyse des documents utilisés dans l’entreprise.
    • Une mise en pratique et une confrontation aux problématiques spécifiques de son entreprise seront mises en œuvre.
    • Approfondissement sur la méthode de l’arbre des causes
    • Réalisation de visites terrain (Débriefing, mise en place d’un plan d’actions)

Prérequis pour suivre la formation

aucun

Les plus 

  • Mise en place d’un plan d’actions adapté à son entreprise
  • Remise d’une « boite à outils » santé sécurité et conditions de travail
  • Suivi personnalisé durant 6 mois après la formation avec conseils et hotline dédiée