CSE

CSE

Formation CSE obligatoire près de Villeurbanne

QSE START Consulting, votre cabinet de formation en QSE près de Villeurbanne, vous propose des formations CSE afin de développer vos compétences de prévention des risques professionnels.

Formation

TARIF : Nous consulter

DURÉE : 2 à 5 jours suivant effectif

GROUPE : 1 à 10 stagiaires

Si vous désirez une formation en QSE START Consulting , vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Taux de Satisfaction

                  100%

Taux de Réussite

                  100%

Objectifs

  • Comprendre les missions et le fonctionnement du Comité Social Economique (CSE) pour exercer efficacement son mandat
  • Connaître les attributions du CSE en matière économique
RPS formation Villeurbanne

Public

Membres élus du CSE. Formation obligatoire (Art. L 2325-44 du Code du Travail).

Modalité et délai d'accès

 Suivant planning sur demande et place disponible.

Modalité d'évaluation

 Quiz de validation des acquis.

Matériel

 Vidéo projecteur et paperboard.

Moyens permettant d’apprécier les résultats de la formation

  • Fiche d’évaluation remise au stagiaire ;
  • NB : A la fin de la formation le stagiaire obtiendra une attestation de formation.

Durée

14 heures

Moyens pédagogiques, techniques et d’encadrement

  • Salle de formation
  • Vidéo projecteur
  • Paperboard
  • Films
  • Support formateur
  • Boite à outils CSE remise aux stagiaires.
  • Formation animée par un formateur expérimenté et professionnels : un avocat et un expert-comptable.

Programme de formation

Jour 1 : Organisation et fonctionnement du CSEL’exercice du mandat

  • Votre rôle : synthèse des domaines d’intervention du CSE
  • Les évènements impactant votre mandat
  • La protection attachée au statut d’élu et l’intervention de l’inspection du travail

L’organisation interne du CSE

  • La composition tripartite : présidence, titulaire/suppléant et représentants syndicaux
  • Les membres du CSE en charge de la gestion et de l’administration
  • Les principales clauses du règlement intérieur du CSE

Les réunions plénières du CSE

  • La préparation des réunions entre élus et l’élaboration de l’ordre du jour
  • Les participants, le rôle du président et le déroulement de la séance
  • L’établissement du Procès-verbal : sa valeur juridique, les pièges à éviter et la question des informations confidentielles
  • La communication auprès des salariés

Les moyens et les ressources du CSE

  • Les heures de délégation
  • La liberté de déplacement
  • L’utilisation des budgets alloués au CSE

Les principales attributions du CSE

  • Les fondamentaux du rôle du CSE : l’expression collective et l’intérêt des salariés
  • Synthèse des différents domaines de compétences du CSE

L’information / Consultation du CSE

  • Les principaux sujets de consultation : la compétence du CSE
  • Quand le CSE doit-il être consulté et informé ?
  • Les délais encadrant la procédure
  • Les possibilités de négocier avec votre direction pour anticiper les difficultés
  • L’accès à l’information, l’utilisation de la BDES, et la préparation des questions
  • Comment émettre un avis motivé ?
  • Comment améliorer sa communication auprès des salariés ?

Les 3 informations / consultations périodiques

  • Les orientations stratégiques
  • La situation économique et financière et le rôle de la commission économique
  • La politique sociale, l’emploi et les conditions de travail
  • Le recours à l’expertise par le CSE : processus et pièges à éviter

Jour 2 : les mécanismes de base de la comptabilité et l’analyse financière

Les bases de la comptabilité

  • Les bases de la comptabilité
  • Destinataires des comptes annuels
  • Les différentes formes de sociétés
  • La comptabilité générale

Comprendre les éléments financiers de votre entreprise

  • Reconnaître les éléments financiers
  • Présentation et différence entre Expert-comptable et
  • Commissaire aux
  • Comptes
  • Analyser le compte de résultat
  • Révision sur le compte de résultats et cas pratique
  • Le futur de votre société
  • Le bilan
  • Les questions à poser lors des réunions de présentation du compte de résultat et du bilan
  • L’épargne salariale
  • Les spécificités de votre entreprise
  • Cas pratiques réalisés sur la base des comptes de votre entreprise

Prérequis pour suivre la formation

• Maîtrise de la langue française

Les plus

  • Mise en place d’un plan d’actions adapté à son entreprise
  • Remise d’une « boite à outils » CSE

Accessibilité PMR / PSH nous consulter

Pour plus d’informations sur la formation CHSCT, contactez QSE START Consulting  au 07.71.81.30.06.