Accompagnement à la réalisation du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) en intégrant les risques liés à la pénibilité au travail.

L’objectif de la mise en place de cette démarche au sein de votre entreprise est de répondre aux exigences réglementaires (Loi du 31 décembre 1991 et Décret du 5 novembre 2001), et de définir conjointement des actions de prévention dans le but de diminuer votre nombre d’accidents et d’atteintes à la santé liés au travail.

Pour ce faire QSE START Consulting vous propose de réaliser une formation action.

Objectif :

1) Réaliser et ou mettre à jour votre DUERP grâce au soutien technique et organisationnel de notre expert sécurité et prévention.

2) Vous rendre autonome pour la réalisation des mises à jour annuelle.

Durée :

A déterminer suivant le nombre de postes ou d’unité de travail à étudier :

Avantage :

• Une approche de terrain basé sur le travail réel et non prescrit
• Une démarche participative
• Un transfert de savoir faire
• Un consultant expert dans votre domaine de compétences
• Une boite à outils avec des éléments simples à mettre en œuvre

Partie 1) : Préparation de l’intervention

– Lors de cette partie nos consultants vous accompagnent dans le découpage de votre entreprise en unités de travail (postes, fonctions, installations, tâches…), récupération de vos documents existants relatifs à l’évaluation des risques (livret d’accueil, accueil aux postes, protocole sécurité…).

Mise en place avec vous d’une équipe projet, dont les membres seront formés à notre méthodologie.

Partie 2) : Identification des Risques

– Mise en œuvre par l’équipe projet avec le suivi de nos consultants.
Cette phase consiste à identifier les situations à risques présentes sur votre site, à l’aide de nos outils. (Trame de visite terrain).

Partie 3) : Evaluation Des Risques

Cette partie consiste à évaluer puis à hiérarchiser les situations à risque présentes sur votre site y compris les risques liés à la pénibilité, à l’aide de nos outils.

Partie 4) : Rédaction du Document Unique d’Evaluation des Risques professionnels

– Le Document Unique est rédigé par nos soins.

Partie 5) : Rendu et transfert de la méthodologie

Durant cette phase, les points suivant seront abordés :

• Présentation du Documents unique
• Proposition d’un plan d’action avec hiérarchisation des mesures proposées
• Urgences réglementaires
• Axes prioritaires d’amélioration
• Points positifs et à améliorer
• Remarques remontées par les salariés

Nous vous fournirons aussi une boite outils sécurité avec les items suivants

• Accueil au poste (fiche d’accueil, livret d’accueil simple, définition des postes à risques)
• Les agents chimiquement dangereux (fiche d’exposition, affiches INRS)
• Analyse des accidents de travail (fiche d’analyse d’accidents de travail)
• Fiche de poste sécurité (exemple de fiche sécurité au poste)
• Plan de prévention, permis de feu, protocole sécurité
• Méthodologie à réaliser lors des retours d’absence
• Exemple de Politique, consignes et charte sécurité